报考的基本步骤包括哪些？
报考基本步骤一般包括：
、认真阅读《招考公告》、《招考简章》，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。
《招考公告》、《招考简章》可以下网站查询：
吉林省公务员考试网站（http://www.jlgwy.net）
各市人力资源和社会保障局网站
白城市人民政府网（http//www.bc.jl.gov.cn）
白城党建网（http://www.bcdjw.com）
白城市人力资源和社会保障局网（www.jlbc.lss.gov.cn）
原市党建网（http://www.jlsydj.org.cn）
松原市人力资源和社会保障网（http://www.jlsy.lss.gov.cn）
辽源市公务员网（http://www.0437.gov.cn/lygwy）
第二、各级机关面向社会招考程序：
2012年全省各级机关考试录用公务员的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》均网络方式进行。
（一）网上报名
时间：8月7日8时30分至8月14日14时30分。
考生（含2012年选调生）登录吉林省公务员考试网进行报名，逾期不再受理报名事宜。其中，报考公安、监狱劳教人民警察职位和特殊专业职位考生的报名截止时间为8月9日16时30分，按招录公告规定的时间和地点参加体能测试或专业考试，未能人民警察体能测试及特殊职位专业考试的考生，8月13日至14日可改报其他职位。每位考生只允许报考一个职位，资格审查后不能再改报其他职位。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或公务员主管部门取消其本次报考资格。
（二）资格审查及查询审查结果
时间：8月7日8时30分至8月15日16时30分。
考生报名后，登录吉林省公务员考试网查询报名资格审查结果。未资格审查的考生，可报考符合资格条件的其他职位。对资格审查存在争议的考生，可以向同级公务员主管部门申请对报名资格审查结果进行复核。复核裁决结果于第二个工作日网络进行查询。
（三）缴费及确认
时间：8月7日8时30分至8月16日16时30分。
资格审查的考生凭身份证号和密码登录吉林省公务员考试网，网上成功支付考试费用后即为报名确认工作结束。未按期缴费者视为自动放弃考试。
享受国家低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，于8月15日下班前携带家庭所在地县（市、区）级民政部门出具的享受低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），经省或市州考试机构审核同意后，可免缴笔试费用。
（四）打印准考证
时间：9月10日至9月15日。
考生登录吉林省公务员考试网自行下载打印准考证。
第三、笔试的科目和时间
考试包括公共科目笔试、专业考试和面试。
（一）公共科目笔试
报考少数民族自治地方机关的少数民族考生在参加《申论》科目考试时，可以使用所报考的民族自治地方的少数民族文字答卷。
本次考试各级公务员主管机关和考试机构，不指定考试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。复习大纲在吉林省公务员考试网上公布，考生可免费下载。
公共科目笔试时间为2012年9月15日。具体安排为：
8：009：30 《行政职业能力测验》或《农村工作常识》（《街道工作常识》）
10：0012:00 《申论》
笔试考点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。
（二）专业考试与面试
公共科目笔试各科满分均为100分，总分满分为200分，及格线为120分。各招录部门在公共科目笔试及格线以上人员中，按照录用计划1：3的比例从高分到低分依次确定招录职位参加专业考试人选。如考生成绩总分相同，依次以《行政职业能力测验》、《申论》、《农村工作常识》或《街道工作常识》成绩高者优先；如各科成绩均相同，一并进入专业考试或面试。
第四、加分并划定笔试总成绩合格分数线
面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分别30分、20分、50分；不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分）；乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位公共科目笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为40分、60分）。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
第四、体检、考察、录用
根据考生总成绩，按照录用计划1：1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如两项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。报考公安机关、监狱和劳教管理机关人民警察职位及法院和检察院司法警察职位的，按照国家人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准》执行；报考其他部门的，按照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定执行。
对体检合格人选由招录部门按照《吉林省公务员录用考察实施细则》（吉公局联发〔2011〕15号）规定的考察内容、程序、方法组织考察。对体检或考察不合格的，取消其拟录用人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
服务基层项目职位的拟录用人选在公示前，经市州级公务员主管部门对其资格条件审核确认后，报省级公务员主管部门备案。不符合条件的取消其录用资格，并在报考同一职位且总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
对体检与考核合格者，由省、市（州）公务员主管部门确定拟录用人选并予以公示（公示期为7天），对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。
新录用的公务员，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并办理相关手续；考核不合格的，取消其录用资格。
报考县级以下机关和省以下垂直管理系统的县（市、区）局机关及省、市州直驻本级政府所在地之外县（市）的机关（单位）考生，试用期满后三年内不得调动，否则取消其公务员身份。
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