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历年国家公务员考试面试真题精析:呈现“两弱四增”特点

2011-01-20 | 网络

孙子曰:知己知彼,百战不殆。对于我们国家公务员考试面试而言,也是同样的道理。参加面试,犹如上战场,我们要全面打退敌人,才能取得胜利。通过对面试知识的复习,我们做到了知己,那么如何才能做到知彼呢?查字典公务员教育专家认为,对面试真题的全面把握才是知彼之道。考生只有将真题研究透彻,理解其中精髓,才能把握命题的规律,找到破解的方法。

查字典公务员教育专家在多年来的公务员面试培训基础上得出经验:有的放矢,才能做到事半功倍。为了更好地帮助广大考生备考,查字典公务员教育特结合20082010年国家公务员考试面试真题,进行详细的统计分析,梳理出其特点和命题变革的思路,引导考生能全面准确地备考2011年国家公务员考试面试,并能在面试中全面胜出。

一、历年国家公务员考试面试真题分析

查字典公务员教育搜集整理了20082010年国家公务员面试真题,下面是试题比重分析表,供大家参考。

历年国家公务员考试面试真题精析:呈现“两弱四增”特点1

二、变化分析:呈现两弱四增特点

从上表我们可以看出题目的一些变化特点:

1.求职动机与拟任职位匹配类试题小幅缩水

从题型上看,自我介绍、求职动机、拟任职位匹配性题目,2009年占12%,2010年占8%,并且这一类题目主要集中在商务部、银监会等在京单位,这说明单纯的自我介绍型题目呈萎缩趋势。

2.人际关系类试题明显减少

人际关系类题目也由2009年的18%降低到2010年的13%,说明人际关系类题目也有弱化的趋势。同时,人际关系类题目中涉及元素增多、线索交织,进而增加考生作答难度。

3.情景处理与应变类题较前年稳步增长

情景处理与应变的题目比重变化不大,由2009年的15%增加到2010年的16%。

4.计划组织协调类试题大幅增长

计划组织协调类的题目显著上升了5个百分点,由18%上升到23%。这说明现在公务员招录越来越注重考生的实际工作能力。

5.综合分析类试题显著增长

综合分析类试题比重也有进一步上升的趋势,由2009年的36%,上升到2010年的40%,从全国各省面试的情况来看,综合分析类题目的比例也很高。

在2010年国考面试的综合分析题目中,涉及到民生问题的有16道、经济类问题的有7道、执政能力类的题目有18道。以上几类内容都是考查的热点,考生应注意把握。

6.发散想象类试题如雨后春笋

串词编故事等较为新颖的题目,主要还是考查考生的应变能力、发散想象力,一般可归入应变类试题,由于其具有一定的特殊性,这里单独做一下说明。发散联想类的题目,由2009年的2道,上升到2010年的5道。这说明我们的命题机构在考查考生素质方面也在不断求新求变,力图跳出传统题型的窠臼,用更加新颖的题目考查考生真正的能力和素质。

综上所述,国家公务员考试结构化面试呈现两弱四增特点,考生要特别关注考试比重增大的题型,特别要关注新题型。唯有备而无患,方能决胜面试。

三、命题思路的变革

当前的公务员面试题目在命题思路上正在进行变革,呈现出以下新的思路:

1.考查的核心由题目本身转向人本身

在过去的公务员面试中,考官更多是通过考生对给定题目的作答要点来进行评判,依据命题思路和评分标准来测查考生,实际上是依赖题目来对人进行评判。目前面试的考查由题目考查回归到对人本身的测查。例如:

有人说:要有冬天的心境,才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。结合你的经历谈谈对这句话的看法。(2010年3月2日上午国家公务员面试真题)

查字典公务员解读:这道题目本身的答案要点并不重要,重要的是考官要通过题目来考查考生的人生经历、感悟和心理状态是否符合公务员工作的要求。

2.能力的考查由直白简单转向隐性化、多点化

目前题目对能力的考查由直白简单转向隐性化、多点化。

题目不再是远离生活的抽象题目,而是贴近生活的具体题目,能力考查由直白转向隐性,由一点转向多点。

例如:

工作中,有些事情是时间紧急但不是很重要,有些事情非常重要但不是非常紧急。你处理这些事情会怎么做?

查字典公务员解读:这道题目,我们曾经在查字典公务员教育特训班上专门讲过,这就是紧贴工作实际的经典范例,如果考生在过去的学习、生活或工作中从未考虑到这些问题,显然无法有效回答题目。

3.题型设置由泾渭分明转向模糊交叉

以往的结构化面试,各类题型的区分度较为明显,一类题型侧评一个要素的居多。但从近几年国考面试真题来看,各类题型之间的界限越来越模糊,通常一道题可以测查多个要素。如看似情景应变题,却在处理的过程中要求协调好各方复杂的人际关系,并要有较好的计划组织协调性,可谓一题多面。题目间的题型类别由泾渭分明逐渐模糊交叉。

例如:

你是信访局的工作人员,正在接待一上访人员且此人情绪激动,此时领导又来找你谈话,你如何处理?(2010年6月9日咸阳面试真题)

查字典公务员解读:本题考查了考生的应变和人际关系处理能力,是情景处理应变与人际关系题的融合,考生既要处理好情绪激动的上访人员的问题,又要照顾到领导的情绪,工作为重,灵活应变。这些变化给考生的信号就是:国家公务员面试命题越来越科学、复杂,考生需要全面提高自己的综合素质,方能应对自如。(查字典公务员教育研究与辅导专家 裴少英)

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