大家都知道国考面试分多个部门进行,大都采用结构化面试的形式,但是每个部门的题目考点有所不同,侧重点也不一样,今天查字典公务员教育专家简单给大家介绍下所招人数较多,特殊性较强的一些系统。
第一国税系统面试一般为结构化面试。命题有其自身特点:一是题目会涉及到较专业的税务知识,命题具有较强专业性;二是会考察到近期的相关热点事件,具有一定的时效性;三是不同地区的国税分别命制题目,各地区具有自主性。但是有较多是半专业化的题目,类似一些现国税局要开展税务只是的学习活动,请问你怎么组织,其实只是在国税的大背景之下的计划组织类题目。
第二海关系统,结构化面试,主要采用听题答题的方式,考生手里没有题本,一次听一道题目,逐一作答。面试每天有2套题目,上午一套,下午一套,每套题以4道题目居多,面试中通常赋予考生海关工作人员角色,考题涉及海关日常工作。
第三铁路公安的面试考查能力相对全面,对考生无论是综合能力还是专业能力要求都比较高。纵观近几年铁路公安的面试真题,出现过常规结构化,也出现过视频题,并且视频题基本成为必考题目。
第四银监会是结构化试题,以人际关系处理以及情境应变题型为主。专业题因考试类别不同有所区别,具体内容与岗位紧密相关,专业性极强;英语题则主要考查内容包含自我认知、专业知识等内容。
在国家公务员考试中,大多讲究人岗匹配,因此所有考生考试之前一定要了解自己所报考岗位的相关信息,至少要了解相关系统的发展史及工作流程,在面试中就要把自己这部分的优势充分展现出来。考生也要参考往年的面试形式及真题,观察常考的专业知识,尽量在面试时表现出自己较高的专业度。社会热点上大多会涵盖政治、社会、经济、文化、教育、生活等方面的热点素材,考生要注重全面性。
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