为满足我市部分事业单位和乡镇、街道工作需要，进一步加强全市人才队伍建设，结合我市部分市直单位和乡镇、街道岗位、编制空缺实际，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》等文件精神，决定从我市在岗政府购买服务人员中公开遴选部分事业单位工作人员。现制定如下实施方案。
一、遴选工作原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公平、公正、公开的原则;
(三)坚持按需设岗、自愿认岗、平等竞争、择优录用的原则。
二、遴选的对象、岗位及人数
从我市在岗的政府购买服务人员(政府购买教师岗位除外)中遴选事业单位工作人员155名(其中：市直工作部门50名;每个乡镇和街道5名，共105名)
三、遴选人员资格及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家的宪法和法律，具有良好的品行;
(二)须具有大专以上文化程度;
(三)年龄40岁以下，1980年1月1日以后出生;
(四)在政府购买服务岗位工作满两年以上;
(五)身体健康，具备岗位要求的身体条件;
(六)有下列情形之一的不得报名参加遴选：
1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、遴选程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式、时间及地点。
报名采用现场报名的方式进行。现场报名和资格审查时间为2020年8月18日至8月20日(上午8：00-12:00，下午15:00-18:00)。现场报名地点为汝州市市民之家(电商大厦)三楼D31号窗口，具体地址：广成东路与农业路(新体育中心西侧路)交叉口东北角。
2.报名需提供的材料。
(1)本人亲笔填写的《汝州市2020年从政府购买服务人员中公开遴选事业单位工作人员报名表》纸质表(A4纸打印)、同内容的电子版(见附件1，请自行在汝州市人才交流中心网站下载填写，网址：www.hnrzrc.com)以及与报名表上所粘贴照片同一底版的电子版照片;
(2)有效二代身份证、毕业证原件及复印件，学历认证报告或个人在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)申请的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(3)政府购买服务人员身份及工作年限证明(模板见附件2);
(4)荣誉证书及表彰文件原件及复印件一份(A4纸)。
本次遴选工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反遴选规定的，一经发现，取消其遴选资格。
重要提示：报考者要时刻关注汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)发布的相关信息，如个人原因造成的后果由本人承担。
(二)考试
本次公开遴选考试采用先笔试后面试的方式进行。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试原始成绩满分100分。笔试内容为综合知识，主要测试应试者在基层事业单位工作应具备的知识潜能。
笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
笔试加分事项。2017年以来，个人获得县处级以上荣誉的，凭荣誉证书和文件原件经认定后，给予一定加分。获国务院表彰的一次加3分，获省委、省政府表彰的一次加2分，获平顶山市委、市政府表彰或省直部门与省人力资源和社会保障厅联合表彰的一次加1分，获汝州市委、市政府表彰或平顶山市直部门与平顶山市人力资源和社会保障局联合表彰的一次加0.5分，所有获得荣誉累计加分不超过5分。
笔试最终成绩=笔试原始成绩+笔试加分
2.面试
根据笔试最终成绩，按拟遴选人数1∶1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。
面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。面试原始成绩满分100分。面试最终成绩采用二次平均法计算。
面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。
3.总成绩计算方法
考试总成绩=笔试最终成绩50%+面试最终成绩50%。
本次遴选工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)体检和考察
1.体检。根据考试总成绩，按拟遴选人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行。体检费用自理。
2.考察。对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律等情况进行考察，并对其遴选资格进行复查。
因体检、考察不合格或放弃等情况出现岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补一次。
(四)公示
按照考试总成绩、体检和考察结果等额确定拟遴选人员，在汝州市人才交流中心网站予以公示，接受社会监督。
(五)选岗
公示期满无异议后，拟遴选人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次选岗。考试总成绩相同时，面试成绩高者优先选岗。考试总成绩排名前50名的人员原则上遴选到市直部门工作。
五、疫情防控措施及要求
整个遴选环节所有工作人员及报考者均需按要求佩戴口罩，配合疫情防控人员进行体温测试和消毒。报考者在现场报名、考试和体检等环节中还应出示个人当天健康码。对拒不配合或未按要求落实防控措施的人员，取消其遴选资格。
六、相关待遇
遴选到乡镇工作的人员，是中共正式党员的，派驻到软弱涣散村或村集体经济空白村任第一书记，不是中共正式党员的，任村委会主任助理;遴选到街道工作的人员，下沉到各社区任专职网格员。遴选人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期间个人工资发放渠道和待遇标准不变。试用期满考核合格的，予以正式聘用，解决财政全供事业编制，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，退回原服务单位。
七、纪律和监督
本次遴选工作坚持公平、公正、竞争、择优的原则，公开遴选岗位、遴选计划、遴选条件、遴选工作程序和遴选结果，市纪委监委全程参与。对工作人员和报考者违反遴选纪律一经查实的，按照有关规定严肃处理。
八、组织领导
为确保遴选工作顺利进行，成立汝州市2020年从政府购买服务人员中公开遴选事业单位工作人员领导小组，具体负责协调该项工作的实施。
联系电话：03756028220(市人力资源和社会保障局)
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