提出对策是申论常考题型，主要测查发现问题和解决问题的能力。从近年考试情况看，提出对策单独出题比重在下降，但是并不代表其不重要，一般通过综合分析或贯彻执行题型考查，因此，提出对策仍要重点掌握。事实上，对策一般由两大块构成，一是直接对策(材料中直接告诉我们的)，二是间接对策(材料中没有明确指出，但是通过问题或原因反推可以得到)。
一、直接对策。(核心：注意材料中表对策的关键词)
1.关注材料中的动词(加强、提升、推动、 加大...)。例如：为打造更多的优质教育资源，该县划出1000亩新城中心地块，累计投入15亿元，建设七校一中心教育园区。对策：加大资金投入，加强教育园区基础设施建设，打造优质教育资源。
2.关注标志性词汇(应该、必须、要、使、完善、措施...)。例如：积极吸引社会资金发展民办教育，是该县教育大发展的又一重要举措。对策：积极吸引社会资金，发展民办教育。
3.政府文件、领导讲话、权威专家学者观点。例如：市政协委员刘晓蕾等人建议规范护工行业发展，建立护工管理制度。对策：规范护工行业发展，建立护工管理制度。
二、间接对策。
1.通过问题推导对策。例如：养老陪护的工资普遍偏低，活又累，工资和社会评价都偏低，导致一般年轻人不愿意从事这一行业。对策：鉴于工作强度大，可适当提高养老陪护的工资福利待遇，在社会上积极宣传养老护工的重要价值，转变社会传统认知观念，吸引年轻人从事这一行业。
2.通过原因推导对策。例如：一位高中教师表示，由于行政部门对学校的考核、学校对教师的考核，都将学生成绩作为最重要的指标，只要高考指挥棒在，就必然要搞应试教育，补课也是必然要做的。对策：改革教育考核制度，注重多维度综合全面评价学生成长，不要将成绩作为评价学生的唯一指标。
3.经验推对策。例如：德国约有1300家具有隐形冠军之称、在专业细分市场占有领先地位，但公众知名度不太高的中小型企业。这些企业不急于扩大规模或进行广告营销，而是强调员工技能培训、广泛听取各方意见，用过硬品质赢得用户口碑。对策：注重培育中小型企业，鼓励企业在专业细分市场占有领先地位，打造隐形冠军。企业要强调员工技能培训、广泛听取各方意见，用过硬品质赢得用户口碑。
4.教训推对策。例如：怎样增强公共河运的救援力量，怎样完善内河大型客轮的实时监控系统，如何强化船舶公司的运营安全监管责任愿东方之星沉船能敲响警钟，真正推动长江航运从根本上消除安全隐患。对策：增强公共河运救援力量，完善内河大型客轮的实时监控系统，强化船舶公司的运营安全监管责任，推动长江航运从根本上消除安全隐患。
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