2017浙江湖州市德清县事业单位引进紧缺急需高层次人才20人公告

2017-01-20 | 网络

2017浙江事业单位招聘公告汇总|2017上半年浙江省事业单位统考信息汇总

(三)资格审查

报名结束后，由德清县紧缺急需高层次人才引进工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查、要素打分(设置合格线)。审查合格人员确定为面试对象，入围面试人员与引进人数原则上不低于2:1。

(四)组织面试

入围面试人选到德清县参加面试，具体日期和面试办法另行通知。在面试报到现场进行资格复核，面试对象需提供身份证、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》以及报名时提供材料的原件。根据面试成绩、要素打分进行综合排名，确定拟聘用人选。按照不低于引进人数1:1确定体检对象。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果合格的，安排到用人单位实习。体检结果不合格的，在面试人员综合排名中依次递补。

(六)实习和考察

实习期为3个月，具体日期另行通知。实习前，将对拟聘用人选以调档方式进行政审，政审内容包括其在校期间表现、思想政治素质、参加社会活动等。对受过各种违纪处分，或有举报经调查反映属实的，或弄虚作假隐瞒实情经查实的，即时取消实习、聘用资格。实习结束前，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定进行实习情况考察。

(七)公示聘用

根据面试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过德清人才网公示。公示无异议的，确定为正式聘用人员，按规定办理聘用手续。

五、相关政策

1、使用事业单位编制，在德清最低服务期限为10年。

2、非德清生源的博士学位研究生和硕士学位研究生毕业生分别给予10万、5万的专项补贴，五年内分三次发放到位。按规定优先安排到县人才公寓入住。

3、按有关程序优先推荐列入县管后备干部进行重点培养。

六、其他

1、未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

2、报名人员要及时关注工作进展，了解最新动态。咨询电话：县委组织部0572-8289273、县人才资源开发管理办公室0572-8075355。

原标题：2017年浙江省湖州市德清县部分事业单位引进紧缺急需高层次人才公告

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1、2017年德清县部分事业单位引进紧缺急需高层次人才需求一览.doc