部分真题现身整体难度和数量减了 数字推理题消失
有工作经验的考生占优势 查字典公务员专家解析--放下身段国考告别奥数题
2011年国家公务员公共科目笔试5日刚刚结束，国考试题便成了人们关注的热点。
今天上午网上已出现不少根据网友回忆而制成的国考题库。据此，记者发现了本次国考试题的主要变化，并采访了查字典公务员教育专家，进行了真题解析。
尽管全部真题尚无权威部门公布，但网友自建的题库中已有数十道题目，他们跟帖并讨论答案。
此次国考试题中，被叫做奥数的数字推理题消失了，有些问题更生活化。专家表示，这说明考题更贴近生活和实际了，越来越重视对实际能力的应用，更注重考核考生的综合素养和综合能力。
据了解，国考试题分行政能力测试与申论两部分，全国共141万考生获考试资格，最终有103万考生参加了考试。
真题解析申论
总体评语
不少考生都叫难抽象！
此次申论考试结束后，不少考生都说申论的考题难，不知道该如何写。在各大网站中，不少网友称申论都快写成散文了。
据了解，申论考试试卷分为两类，一类是省部级（含副省级）综合管理类，另一类是地市级及以下类。网友惊呼的主要是省部级（含副省级）综合管理类的试题，大作文主题为弘扬黄河精神。
题目还要求借鉴亚马孙河、尼罗河等河流的治理经验，结合中国的黄河治理谈谈启示。很多网友认为这一题目太过抽象。
申论试题两大变化
变化1：两类试卷不同测不同能力
◆真题：省部级（含副省级）综合管理类关注黄河治理以及黄河精神、中华文化，地市级及以下类则以农民工子女教育问题和无根文化为题。
◆解析：资深公务员考试专家、查字典公务员教育首席研究与辅导专家李永新表示，以往的申论考试无论是以上哪类，都是同一主题或相近主题，比如2010年的主题都围绕海洋的开发与保护展开。而2011年，两类试卷却完全不同，毫不相关。
这就体现了分卷考试，测查不同能力的要求。这意味着申论的命题向大纲进一步靠拢，无论是材料还是题目都体现出了区别。
变化2：撰写宣传手册成新题型
◆真题：省部级（含副省级）综合管理类试题：以黄河之水天上来、黄河与文化之间的关系、黄河治理、黄河精神四个方面为主要内容，写一篇宣传手册，教育青年人，培养青年人的民族精神和爱国主义精神。400字左右。
地市级及以下类试题：L县政府欲宣传寄宿制学校的办学模式，提高办学效益和质量，请根据材料，以县教育局的名义草拟《给各村中小学家长的一封信》，要求内容具体、贴合实际、用语得体通顺易懂。400字左右。
◆解析：试卷变了，题型也变了。写宣传手册、公开信的考题形式在专家看来是新题型，主要表现在其应用方面，这使部分考生晕了一把，不知该从哪下手。
李永新分析，黄河这一题目是综合分析与解决问题的试题，对考生的综合文化知识基础要求极高。题中既涉及黄河重大命题，又涉及对李白《将进酒》中的名句的理解，对其背景要有深切的把握。
拉开考生的差距就在于题目的设置是从综合文化知识、文化修养水平上提问的。李永新说，这说明公务员考试不仅是考知识、能力，还要考修养。这也是目前公务员考试一个非常重大、亟须引起重视的趋势。
对地市级及以下类的题目，李永新告诉记者，其与省部级（含副省级）综合管理类的试题有异曲同工之处，那就是从政府角度看问题，并且明确具体角色。
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总体评语
题量和难题少了好事！
上午，对此次国考试题，李永新表示，从行政能力测试命题来看，今年的水平最高，考题难度适中，关注的内容更广泛，涉及党史、经济、历史、文化、法律等内容。另外，还出现了一些新题型。
题量和难题减少：此次行政能力测试要求考生在两个小时内答完135道选择题，而往年总量是140道题，分数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达和资料分析五部分。
其中值得注意的是，虽然判断推理由去年的35道题增加到今年的40道题，但最耗费时间的资料分析由去年的5篇资料25道题减少到今年的3篇材料15道题。
以往常出现做不完考题、填不完机读卡的情况，题量和难题减少对考生来说是好事，考试时间更充裕了。
排考题由易到难：2011年国考模块顺序是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，是按由易到难的顺序排列的。而以往是以言语理解与表达开头，把常识判断放在中间。
本次试题顺序在一定程度上缓和了考生的紧张情绪，随着难度增加而使考生逐渐进入考试状态。
试题变化
变化1：图形推理难度有所提升
真题：把六个图形分为两类，使每类图形都有各自的共同特征或规律。
答案：B
解析：题中图形都是对称的，根据对称轴方向，1、4、6都是竖对称轴，2、3、5都是横对称轴。
判断推理总题量由去年的35道增加为40道，增加了5道图形推理题，而且一改过去的一组、两组、九宫格等传统形式，变为六个图形按共同点排序。尽管此次试题比重调整后总体难度下降，但个别模块难度却有所提升，该题就是新出现的命题形式。
关注查字典公务员，了解更多国考资讯！ 上一页 1 2 3 下一页变化2：奥数数字推理题消失
真题：某单位共有A、B、C三部门，三部门人员平均年龄分别为38岁、24岁、42岁，A和B部门人员平均年龄30岁，B和C部门人员平均年龄34岁，A和C部门人员平均年龄34岁，该单位全体人员平均年龄多少岁？（A.34 B.36 C.35 D.37）
答案：C
解析：本题属平均数问题。利用十字交叉法算得A:B=3:4，B:C=4:5，故A:B:C=3:4:5，利用平均数公式知平均年龄为（383+244+425）/12=35。
历年考查数量关系的题型分数字推理和数学运算两种。其中数字推理5道，即给出一个数列，缺少一项，要求按排列规律得出最合理的一项；数学运算10道，考查运算方法。
本次数量关系题型大变脸，类似奥数的数字推理题全部消失，只考查数学运算，涉及行程、工程、比例、排列组合、年龄、利润等方面，题量增加到了15道。题型和方法涵盖较广、较全；计算量很小，注重了方法和技巧的考查。解题时排除、代入法运用较多。
变化3：很多题目都是生活常识
真题：不正确的生活常识说法是哪个？（A.夏天不宜穿深色衣服，其比浅色衣服易吸热。B.驱肠虫药饭后服用不易达到好效果。C.按建筑采光要求，相同高度的住宅群，昆明的楼房间距应比哈尔滨的楼房间距大。D.在汽车玻璃清洗液中加入适当比例的酒精，抗冻效果更好。）
答案：C
解析：根据采光要求，北回归线以北，纬度越高的地区，太阳高度角越小，相同高度的住宅群，昆明的楼房间距应小于哈尔滨的楼房间距。
此题体现了国考试题的又一变化，试题更加生活化了，很多题目都是生活常识。不少网友认为，这种变化与本次考试多数职位要求有两年以上基层工作经验有关，而一些有生活经验的考生做起这样的题则比应届生得心应手。
变化4：定义题爱摆迷局
真题：社会人假设是组织行为学提出的与管理有关的人性假设，认为良好的人际关系对调动工作积极性起到决定作用。下列哪项是基于社会人假设的管理方式？（A.员工奖金与绩效挂钩，实行秘薪制。B.鼓励员工业余时间参加培训。C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施。D.上下级不同程度地参与企业决策研究。）
答案：D
解析：社会人假设的定义要点是，在调动生产积极性方面，最重要的是良好的人际关系，而物质利益是次要的。A中奖金是物质利益，B中参加培训不是为了培养人际关系，C与人际关系无关，只有D符合题意。
定义判断题没有减少，仍以法律、经济类题目为主。考题不生僻，但有迷惑性，让考生感觉有点晕。
变化5：汉字植入图形推理
真题：选最合适的一项填入问号处，使之呈现一定规律。
答案：B
解析：本题考查样式求异。第一组中，前两个字求异得到第三个字；第二组中，前两个字求异应得到囚字。
此次图形推理题增加了汉字组成的求异题目。记者查阅试题发现，这是三年来行政能力测试题中首次出现样式题型。
以前图形推理题主要分三种题型，即选出符合已给出五个图形规律的一项；拆纸盒问题；九宫格题型选符合规律的一项。
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