今后，甘肃省凡事业单位新进人员将必须实行公开招聘。昨日，记者从省人社厅了解到，我省事业单位公开招聘人员今后将原则上一年进行一次，同时实行回避制度。
岗位空缺才能招聘人员
根据我省出台的《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》，今后，我省事业单位招聘管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，实施和参照公务员管理的机关和事业单位招聘工勤技能人员，使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体招聘人员，均适用于事业单位公开招聘范围。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命或批准聘用的人员外，都要实行公开招聘。值得注意的是，事业单位公开招聘人员将以机构编制部门批准的编制及组织部门、人社部门核准的岗位为依据。在编制及核准的岗位结构比例内出现岗位空缺时，才能招聘人员。
公开招聘一年一次
今后，事业单位公开招聘人员将面向社会，事业单位公开招聘人员原则上一年进行一次。凡符合条件的人员均可报名应聘，已有工作单位的人员，须经原工作单位出具同意应聘的证明方可报名。事业单位公开招聘人员将按一定的程序进行，其中包括事业单位提出招聘计划、主管部门审核招聘计划、审定及备案招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、考试及考核、公布成绩、考察、体检、提出拟招聘人员、公示、上报批准拟招聘人员以及签订聘用合同，办理聘用手续，共计十二道关卡。
试用期不合格取消聘用
在公开招聘过程中，考试内容将为招聘岗位所必需的职业能力、专业能力和专业技能。考试将采取笔试、面试、实际能力测试等多种方式。具备博士学位的，或紧缺专业具有硕士研究生学位、学历的，以及具有副高级以上专业技术职务任职资格的等五类人群可采取直接考核方式招聘。对经批准的招聘人员，按照岗位设置管理的有关规定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
招聘人员实行回避制度
今后，我省在事业单位公开招聘人员将实行回避制度。凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。事业单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，将其违纪情况载入本人诚信记录，并在三年内不得参加事业单位招聘。
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