日前，省公务员局下发了《关于省属事业单位招聘考试工作有关问题的通知》，明确规定今年起，省属(含中直)事业单位公开招聘公共岗位工作人员不再统一组织笔试。
在组织考试的过程中，招聘单位及其主管部门要落实招聘信息公开的要求，提出的招聘方案经政府人事行政部门核准后，应在福建省人事人才网、福建省毕业生就业公共网、招聘单位或其主管部门网站等媒体发布，发布时间距离考试时间应在15天以上，信息在上述网站上的保留时间不少于10天。招聘单位主管部门应事先将每次公开招聘的笔试、面试时间在福建人事人才网上公布。
招聘单位在组织实施公开招聘考试的具体工作时，要严格执行《福建省人事考试通用规范》《关于在人事考试工作中严格实行回避制度的通知》和《福建省人事考试保密安全管理暂行办法》等文件要求，按照程序、规范运行。招聘考试可由招聘单位或其主管部门采取入闱方式命题，也可委托具备资质的考试机构进行命题。招聘工作自报名截止之日起至公示拟招聘人选，原则上应在60个工作日内完成。
根据《通知》，涉及笔试、资格审查、面试、考核、体检、公示、聘用等各个环节的要求，仍按《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》《贯彻中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知的实施意见》等文件执行。其他岗位公开招聘工作仍按原有规定执行。
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