毕节地区高速公路开发总公司人才招聘方案

毕节地区高速公路开发总公司是从事高速公路建设、经营和管理的国有独资企业。现根据工作需要，经公司研究决定，面向社会公开招聘工程技术人员。招聘方案如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，拟公开招聘路桥及相关专业工程技术人员10名，文秘行管人员3名。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

（二）热爱高速公路建设事业，遵纪守法，遵守公司各项规章制度，诚实守信，品行端正、人格健全。

（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。

（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，熟练掌握计算机操作。

（五）工程技术人员须具路桥及相关专业，大学本科以上学历并具有初级职称及高速公路管理经验，持有国家注册执业资格证书（注册建造师、注册造价师、注册结构师）者优先；文秘行管人员应具备大学本科以上学历、熟悉文秘行管工作和计算操作，持有人力资源管理职称、摄影技术职称、书法绘画证书、写作作品获奖征书者优先。

（六）身体健康，年龄：40周岁以下。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：

2010年7月14日至2010年8月14日止。

2、报名方式：

网上报名和现场报名。

①网络报名（贵州人才信息htt//www.gzrc.gov.cn/）：需填写《毕节地区高速公路开发总公司人才招聘报名表》（见附件），并提供身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书、近期2寸免冠照片原件扫描件。

②现场报名：需要填写《毕节地区高速公路开发总公司人才招聘报名表》，并提供身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书原件及复印件、近期同底2寸免冠照片3张。

3、报名要求：

所有资料原则上要求应聘人员本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

（二）资格审查

由公司行政部根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格的人员名单在（贵州人才信息网址htt//www.gzrc.gov.cn/.）上公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

（三）笔试和面试

工程技术人员直接进入面试，文秘行管人员要进行笔试和面试。

1、笔试

①时间：2010年8月17日上午。

②地点：毕节地区高速公路开发总公司。

③笔试主要考察写作基础知识和写作水平，成绩总分为60分。

1、面试

①时间：工程技术人员2010年8月17日上午，文秘行管人员2010年8月17日下午。

②地点：毕节地区高速公路开发总公司。

③工程技术人员面试成绩总分为100分，文秘行管人员面试成绩总分为40分。

（四）体检

面试结束后，由公司根据应聘人员总成绩由高到低按计划招聘人数1∶1的比例确定体检对象，参加体检人员体检不合格的，根据面试人员成绩从高分到低分依次递补体检人员。