为促进我县人才资源的合理开发利用，提升政务服务的质量和水平，按照2010年8月24日息烽县政务服务中心、息烽县人才交流服务中心协商会议精神，现面向社会公开招聘派遣制政务服务中心工作人员6名（其中：男性2名，女性4名，按照拟招聘人员性别指标各自分别录取）。
一、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开录用、公开监督。
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、专业测试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。
二、招聘条件、招聘岗位
（一）招聘条件：
1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，坚持四项基本原则；遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良嗜好；
2、热爱本职工作，服从工作安排，能坚持正常工作；
3、具有中专以上文化程度（不包括高中毕业）的息烽户籍人员；
4、身体健康，五官端正，年龄在30周岁以下；男生身高在1.60米以上，女生在1.52米以上；
5、能够熟练应用Word、Excel，并且汉字输入达每分钟50字以上；
6、具备报考岗位所需的其它资格条件。
（二）招聘岗位：附后
三、发布招聘公告
2010年8月31日前，由领导小组办公室发布公开招聘公告。
四、报名及加分条件
（一）报名由领导小组办公室工作人员进行现场审核报名。
1、报名时间：2010年9月6日-8日
上午8：3011：30，下午14：30---17：00
2、报名地点：息烽县人力资源和社会保障局三楼人才交流服务中心314室（人事代理部）。
3、报名时交报名费35元。
4、报名所需材料：
①毕业证、身份证、户口簿、退伍证、驾驶证等证件的原件及复印件各1份；
②交近期同底免冠1寸照片3张；
经资格审查合格者，发给准考证。准考证发放时间为2010年9月10日。准考证发放地点在息烽县人才交流服务中心313室，考生凭本人身份证和报名收费发票领取准考证。
（二）加分条件
报考人员符合以下条件，经领导小组审核相关资料认可后，在笔试成绩按照40%折算后进行加分。加分实行累计计算，即如报考人员同时合符四种加分条件，则加的分值为四项应加的分值之和。
1、退伍复员军人，在笔试成绩基础上总分加1分；
2、财务会计及相关专业、计算机及相关专业在笔试成绩基础上总分加2分；
3、能熟练驾驶汽车，并持有C1以上相关证照的在笔试成绩基础上总分加1分。
五、考试
本次招聘考试分为笔试、专业测试、面试三部分。总成绩按笔试成绩占40%、专业测试占40%、面试成绩占20%的比例进行计算。报名人数达到3:1的比例后进行开考，如报名人数达不到3:1的比例，由招聘工作领导小组研究决定是否进行考试。
（一）笔试：笔试实行闭卷考试。考试内容为综合公共基础知识。笔试时间及笔试地点见准考证，笔试成绩9月13日公布。
（二）专业测试：根据职位要求进行计算机操作测试。原则上按照专业测试人员与拟招用人数6：1的比例从高分到低分进入测试。如果末位考生笔试成绩相同，则分数相同的考生同时进入专业测试，专业测试时间另行通知。。
（三）面试：面试按照面试人员与拟招用人数3?1的比例，从高分到低分安排进入面试，如遇末位考生成绩相同，则分数相同考生同时进入面试。面试时间另行通知。
六、体检
参加体检的人员按拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若该职位末位考生成绩出现并列的，由招聘领导小组和用人单位根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检不合格者不列为考核对象，另按该岗位总成绩从高分到低分依次递补体检。
体检标准参照国家公务员录用标准执行，体检费用由考生自理。
体检医院及时间另行通知。
七、考核
体检合格人员列入考核对象。有下列情况之一者取消聘用资格：
（一）有犯罪前科，有违法乱纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（二）违反《人口与计划生育法》相关规定的；
（三）参加法轮功或其他非法、涉黑社团组织的；
（四）不符合岗位所需资格条件或报名材料弄虚作假的；
（五）经招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
考核不合格按照从高分到低分依次递补。
八、办理相关手续及待遇
考试、体检、考核合格的人员，确定为拟派遣人选。于2010年9月下旬在息烽县人力资源和社会保障局进行公示，公示时间为3天。公示期满后，由息烽县金桥人力资源有限公司按《劳动合同法》的有关规定办理派遣的相关手续，并签定劳动合同。
派遣人员试用期为二个月，聘期二年，试用期每人每月基本工资800元。试用期满经考核合格后，每人每月基本工资800元+200元浮动工资，社会保险费从被聘用之日起按国家有关标准缴纳，年终进行考核后给予适当的奖励。
派遣人员不占单位行政、事业编制。派遣期限为本人工作年限。
九、纪律监督
招聘工作接受纪检、监察部门及社会监督。
咨询电话：7729755、7728300
监督电话：7721227
附件：政务中心工作人员拟招聘职位登记表.xls
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