津南区人力资源和社会保障局的主要职责：
(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作、公务员工作的法律、法规、规章和方针政策，拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并负责组织实施和监督检查。
(二)拟定人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作，统筹实施城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，实施就业援助制度;落实职业资格制度的相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度;搞好农民继续培训、就业、创业。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。负责本区城乡社会保险及补充保险政策的实施，社会保险关系的转续;负责本区机关企事业单位基本养老保险政策的实施。
(五)指导机关、事业单位人员工资分配政策的实施，完善机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;研究指导企业职工工资收入调控政策的落实，完善最低工资制度;落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。
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