根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)和《关于印发青岛市黄岛区进一步深化医药卫生体制改革实施方案的通知》(青西新办发[2016]15号)要求，黄岛区区级公立医院面向高校选聘优秀人才118名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘范围和条件
2017年校园招聘主要面向高校和医学院校2017年应届毕业生及派遣期内毕业生(2014年7月以后毕业，2015年、2016年毕业生)，应聘人员需具有中华人民共和国国籍，具体招聘行程、专业需求和资格条件详见附件。
三、报名及资格审查
招聘工作采取现场报名、资格审查和到公立医院报名、资格审查的办法进行。到公立医院报名、资格审查是指2016年12月20日前通过邮寄、传真、电子邮件、到公立医院等形式提交材料。
应聘人员须提交个人简历及相关证书。应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。2017年应届毕业生学历及学位须在2017年7月31日前取得。
四、面试
1、校园招聘现场通过资格审查的应聘人员，发放《面试通知书》，于校园招聘次日面试。
2、到公立医院报名，资格审查通过的应聘人员，由各公立医院招考领导小组面试，面试时间另行通知。
面试方案由区卫生和计划生育局制定，各公立医院组织实施。面试主要考察考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。面试合格人员进入考核范围。
五、考核
进入考核范围的应聘人员集中在黄岛区进行考核。考核工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由区卫生和计划生育局严格按照备案的考核方案组织实施。
考核采用结构化面试和技能测试相结合的方式进行。考核成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考核时间另行通知。
六、成绩计算
面试成绩不计入总成绩。按照考核成绩由高分到低分，分招聘岗位，按照1:1的比例确定考察人选。进入考察人选的考核成绩不得低于60分。
七、体检
体检在区级公立医院交叉进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
八、诚信调查
应聘人员体检合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续。
九、聘用
对体检、诚信调查合格，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)等相关文件规定办理聘用手续。
十、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。
十一、有关说明
1、应聘人员报名面试时最多可以报两家公立医院，考核时只能选择一家公立医院参加考核。
2.应聘人员在报考期间，应及时关注黄岛区人力资源和社会保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)、黄岛区卫生和计划生育局(http://www.qdshdqwjj.gov.cn/)网站发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.招聘的专业及学历等相关条件，由各公立医院负责解释。各单位政策咨询电话见附件;监督电话：0532-86163824，86164708。
原标题：青岛西海岸新区、黄岛区卫生和计划生育局2017年区级公立医院校园招聘简章
点击下载
1、2017年青岛西海岸新区、黄岛区卫生和计划生育局区级公立医院校园招聘报名表.xls
2、2017年青岛西海岸新区、黄岛区卫生和计划生育局区级公立医院校园招聘行程及目录.xls
【2017山东青岛西海岸新区、黄岛区卫生和计划生育局区级公立医院校园招聘118人公告】相关文章：
★ 2017新疆吉木萨尔县“访惠聚”驻村工作领导小组办公室招聘补充公告
★ 2017云南丽江市社会保险局公益岗位招聘放弃应聘资格及递补公告
★ 2017安徽含山县房地产管理局招聘政府购买服务人员拟录公示
