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●我们不做枝头艳丽的花朵，我们像一阵细雨轻轻洒落。我们用青春和汗水为明天拼搏，期待在泥土中结出累累硕果这是简阳市大学生村官论坛刊首词。
●四川省统筹选聘一村一名大学生干部始于2007年，到今年9月，首批选聘的村干部服务期届满。他们何去何从?这批年轻人的选择引人关注。
24个定向岗位，却有700多人报考，估计进面试希望不大。10月31日中午，简阳青龙镇石桅村大学生村官陶燕，在参加资阳市从优秀村干部和服务基层项目人员中统筹定向公招后对记者说，只有抓紧时间复习，迎接11月6日的另一次公务员考试。
四川省统筹选聘 一村一名大学生干部始于2007年，到2009年底三批共有3万多人。到今年9月，首批选聘的村干部服务期届满。陶燕便是其中一员，在今年9月，她选择了续聘。
相比于当年的上任，这批年轻人在期满后的选择同样引人关注。简阳市创办的大学生村干部互助促进会、中国首份《村官报》等，在全省都很新鲜。近日，长期关注简阳村官的记者走进这里，对2007年首批期满村官的流向进行调查。
首批村官一半走一半留
简阳市第一批公开选拔的96名村官，今年9月27日合同期满后，有46人选择了离开村官岗位，占48%。
面对未来，村官们的青春将何处安放?
今年5月，中组部中宣部等部门联合印发相关意见，指出引导大学生村官期满后有序流动，是这项工作健康持续发展的关键。
2007 年首批村官之一、简阳市大学生村干部互助促进会会长邓锦回忆说，当时人民网的专项调查显示，51.5%的人选择报考国家机关，36%的表示到期后续聘，9.2%的选择创业和企业应聘，另有3.2%选择继续学习深造。现在看来，简阳首批村官的流向和这个全国调查的结果大致一样。
统计显示，简阳市第一批公开选拔的96名村官，到今年9月27日就合同期满了。在这一时间节点，有46人选择了离开村官岗位，占总数的48%。其中，24人考取了国家公务员，占卸任者总数的52%;17人考取了教师、警察等事业岗位，占37%;4人选择另谋出路;1人升学读书。
其余50人选择续聘，并都成功通过考察继续担任村官，服务期两年。其中，男女各占50%;本科20人、大专30人;党员44人;独立或合伙等方式创业16人。
未选择续聘的40多名卸任者中，89%的人都已进编了。简阳市委组织部相关人士分析认为，这首先来自村官自身的努力，也和早前国家的加分政策密不可分。据悉，我省今年还规定，县乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的大学生村干部中定向考录;县乡两级党政机关考录公务员时，注重从聘任期满的大学生村干部中考录。
爱情，似乎也是激励村官携手前行的动力。2007年，和邓锦同时分配到贾家镇的还有其他5位 村官，工作中，她和其中一位叫沈杨志的小伙子擦出火花成为恋人。2008年末，沈杨志考上了甘孜特警，邓锦也成功考取了选调生，现服务于简阳市另一乡镇。今年初，两人步入了婚姻的殿堂。
进编成为留任村官的梦想
在继续做好本职工作同时，努力考取公务员、教师、警察成了我们续聘者们的坚定选择。留任村官谢勇说。
今年，中组部提出，大学生村干部聘期满后主要有5条出路既可以续聘留村任职，也可以考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造。
今后能否再次续聘在政策上还是未知数，创业又没有资金，二次择业也不具备优势。东溪镇万古村村主任助理谢勇认为，长期在农村脱离城市，再回到都市面对企业选择时已不具备优势。
在继续做好本职工作同时，努力考取公务员、教师、警察成了我们续聘者们的坚定选择。谢勇说，这从第一批离岗者中89%进编的比例，便能够推测留守者内心所向。
施家镇环溪村支部副书记卿运杰是幸运的。最近，中国农业银行在全国面向大学生村干部招考500名工作人员。经济管理专业毕业的他认真准备，终于在10月下旬接到了通过面试的消息。
在采访中，村官们都表达了对市委组织部和所在乡镇的感谢。只要是为了参加考试，领导都非常支持，允许请假，并用各种方式鼓励我们。卿运杰说。
正当大家热情不减投入公务员考试的时候，今年8月底的一则消息，让这些备考族面对新的变化。原来，中组部等部门发出通知规定：今后大学生村官等基层服务项目人员报考公务员，既可报考定向录取职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。
虽然有定向职位，但同行相争激烈程度可想而知。谢勇说，10月31日的公务员定向考试，激烈程度达到了30：1。
村官们的心情我们理解，正尽可能为他们创造更多的进编渠道。简阳市委组织部相关人士告诉记者，除了中央和我省制定的优惠考录政策外，资阳、简阳两级近两年来在政策许可范围内，千方百计为各类基层服务项目人员开绿灯如公推直选副科级后备干部，在已举行的2008年、2009年两次选拔中，允许大学生村干部参加考试等。
今年26岁、来自内蒙古的2007级村官宋亭亭，参加了今年举行的定向统筹、公开选拔科级领导干部，在40：1的激烈竞争中脱颖而出，获得了董家埂乡副乡长这一副科级职位，成为简阳所有进编村官里职务最高的人。
另辟蹊径创业之路走得更宽
29名村官自愿出资34.5万元，入股成立了村官兴隆公司。
记者调查了解到，目前该公司探索了3种模式，帮助村官创业。
曾经谈过一个女朋友，后来分手了。两人收入都低，她担心未来。采访中，一位男村官告诉记者，他家在简阳农村，家庭经济条件较差，到城市找工作没优势，自己也想过创业来应对今后生活，但资金是拦路虎。
采访中记者还了解到，个别 村官家庭条件较好，创业启动资金不发愁。但普遍来看，大部分村官出生于经济条件不宽裕的农村，想独立创业困难重重。
在服务期的第二个年头，2007年以全资阳第一名成绩考录到简阳市做村官的邓锦，不甘沉寂，和几个村官萌发了建立一个整合大学生村干部力量，沟通创业信息的机构。在市委组织部的引导扶持下，简阳市大学生村干部互助促进会应运而生。
促进会是经登记注册的非营利性社会团体，按照聚沙成塔、抱团取暖的理念，村官自愿入会，每人每月缴纳10元会费。连同其他几届村官，促进会会员很快发展到上百人，在交流碰撞中，有29人自愿出资34.5万元入股，成立了村官兴隆公司，并推举邓锦为负责人。
据记者调查，目前该公司探索了3种模式，帮助村官创业。
第一种模式，帮助公司成员自主创业，解决其创业过程中的困难，目前已帮助争取到贷款17.5万元。如玉成乡的晓玲，种植了数十亩反季节蔬菜;青龙镇的陶燕，承包了170亩荷塘等。
第二种模式，就是公司+业主合伙创业。一些种养项目专业性强，背靠有经验的业主成功率高。邓锦说，在合作中，兴隆公司一般占30%左右的股份，业主负责技术、项目具体运行等，村官公司派村官参与，成功的例子有与业主合作建立的石桥镇走马村近千亩九叶青椒基地。
第三种模式，则是公司自己进行投资创业。互助促进会成立之初即在城里兴办了家庭式茶楼，这里也成了村官交流经验的会所，并用茶楼的盈利来承担会所开支。最近，兴隆公司正在谋划一个规模更大的野山鸡养殖项目。
考公务员的竞争越来越激烈，有意创业的村官也在增加。邓锦说，目前促进会和兴隆公司还在探索其它创业模式。
村官的娘家简阳市委组织部，也在多渠道帮助大学生村干部创业。协调市农业、畜牧等部门专家指导;协调落实优惠政策，帮助联系解决各类贷款94.5万元，实施创业项目30个。
从上到下各级党委政府都很关心我们，虽然目前贷款依然是创业瓶颈，但我觉得，最重要的还是要靠我们自己的双手。已是170亩荷塘业主的陶燕说。
就在调查快结束时，10月22日，简阳市委组织部公布了2010年简阳市选聘高校毕业生到村任职名单今年招募100人，有689人踊跃报考，其中还首次有两名研究生。
看来，农村这片热土的魅力仍然不减，这里依然是新时代年轻人追逐梦想的广阔天地。
①村官们在编排自己创办的中国首份《简阳村官报》。
②陶燕现在是这百亩荷塘的业主。
③夫妻村官孙李石和沈才萍携手创业开办养殖场，日子过得红红火火。
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