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公司搭建了管理类、专业技术类、技能类3条职业发展通道，明确了员工跨通道发展的基本条件。各分子公司应遵循办法规定的条件，进一步明确各岗位沿职业发展路径横向及纵向发展的具体要求，建立科学的人力资源配置管理机制。
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