因工作需要，谢家集区市场监督管理局、谢家集区公安分局公开招聘公益性岗位人员，具体要求如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。
三、招聘计划和条件
1、谢家集区市场监督管理局招聘4名人员，大专以上学历、专业不限、35周岁以下，从事食品安全快检工作。
2、谢家集区公安分局招聘30名人员，大专以上学历、专业不限，35周岁以下，男性、身高170CM以上，本市户籍。
3、招聘对象须符合以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
年龄条件中35周岁以下为1982年1月1日以后出生。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)现役军人;
(六)尚未毕业的全日制普通高校学生;
(七)法律规定不得参加报考的其他情形的人员。
四、报名事项
(一)报名方式及时间
采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。报名时间为2017年3月8日9?00至3月12日16?00，逾期不予补报。
(二)报名程序
登陆报名网站详阅招聘公告和岗位计划表签署诚信承诺书填写报名表上传照片自我确认网上缴费。
(三)信息填报
报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295413像素，大小20100kb)，并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。签署考生诚信承诺书，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。
(四)网上确认及缴费
报考人员于报名后至2017年3月13日12：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位。通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科每人交报名费90元。报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费。缴费截止时间为2017年3月14日上午8?00，逾期未缴费的，视为自动放弃。
五、笔试
(一)笔试科目
笔试科目分《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。
《职业能力测试》主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。
《公共基础知识》主要考察考生的基本素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(二)笔试时间和地点
时间：2017年3月25日(星期六)
08?0009?30《职业能力测试》
10?0012?00《公共基础知识》
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2017年3月23日至25日登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、护照)进入考场。
(三)成绩查询
笔试成绩以100分计算，按两科分数5?5的比例合成(计算到小数点后两位)。考生于考试结束十个工作日登陆淮南人事考试网查询笔试成绩。
六、资格复审
1、市场监督管理局招聘岗位，根据笔试总成绩从高分到低分，按岗位实际招聘计划数等额确定资格复审人选。若笔试总成绩相同，则依照笔试成绩中《公共基础知识》成绩从高分到低分排序确定。最后一名入围人选若有多名考生两门笔试科目成绩均相同的，则一并确定为资格复审人选。
2、公安分局招聘岗位按照1：1.5的比例依笔试总成绩由高分到低分确定资格复审对象(笔试总成绩相同的，一并进入资格审查名单)。
3、资格复审时，报考人员应提供以下证件材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、户口本(退役士兵需携带退伍证)、笔试准考证和报名资格审查表等，以上材料均需原件和复印件。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
具体资格复审时间、地点另行通知。
七、体能测试
公安分局招聘岗位根据招聘计划数，在笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例进入体能测试，体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定。具体事宜另行通知。
八、体检
体检人选按职位招聘计划数，依笔试总成绩从高分到低分1：1的比例进入体检环节。体检合格人选缺额的，依次等额递补。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。
九、考察
体检合格人员为考察对象。考察工作由招聘单位及其主管部门负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。
对考察合格的人员进行聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。
十、签约聘用及待遇
对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，在淮南人事考试网公示7天无异议后，按规定办理有关手续。
签订合同与确定工资待遇。新聘用人员与招聘主管部门签订聘用合同，聘期3年(试用期6个月)，聘期内考核均合格的，可以续签合同。聘用期间工资参照公益性岗位标准。
十一、相关事宜
本《公告》由淮南市谢家集区人力资源和社会保障局负责解释。本次招聘工作相关信息，请登陆淮南人事考试网查询。
政策咨询电话：
谢家集区市场监督管理局：0554-5670991
谢家集区公安分局：0554-5683199
原标题：淮南市谢家集区公开招聘公益性岗位人员公告
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淮南市谢家集区公开招聘岗位计划表.docx
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