2.笔试结束后，在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按招聘岗位 1：5的比例确定参加面试对象。如不足规定比例的，按实际笔试成绩合格人员确定为面试对象。面试对象于面试一天前告知招聘单位不参加面试的，在该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。面试当天未参加面试的，所空缺的面试名额不递补。
3.面试前，招聘单位对进入面试的人员进行现场资格复核。复核时需提供2寸免冠近照1张及相关报名材料的原件及复印件。时间、地点另行通知。资格复核不通过的，在该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。
4.笔试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消笔试或面试资格。
5.笔试、面试的时间、地点另行通知。
五、体检与考察
1.在考试总成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间、地点另行通知。
2.考察。体检合格人员进入考察环节。考察时将审核人事档案，人事档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。
3.若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。面试成绩不合格者，不能作为递补人员。没有可递补人员，该岗位可以不录用人员。
六、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订聘用合同。
报名联系人：周斯浩，电话：87017937。
原标题：杭州市社会治理研究与评价中心公开招聘工作人员公告
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杭州市社会治理研究与评价中心
2017年3月13日
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