广东省佛山市委组织部职能介绍：
1.认真执行党的路线、方针、政策，根据上级指示、决议，结合我市组织工作实际制定有关的政策措施，经市委审查批准后，认真贯彻执行。
2.按照邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的要求，抓好市管单位领导班子思想政治建设，对市管单位党组织和领导班子贯彻民主集中制，坚持组织生活的情况进行督促检查，总结推广经验，提出改进措施，并向市委作出报告。
3.在市委的领导下，负责市管单位领导班子和市管干部的考察、选拔、调整、配备工作，优化干部结构，做好后备干部工作，并加强对下级组织部门干部工作的指导。
4.加强干部队伍宏观管理，深化干部人事制度改革，建立与我市经济社会发展相适应的干部管理制度和干部竞争、激励、监督机制，抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》的贯彻落实。
5.做好干部教育培训和人才工作。负责制定我市干部教育培训规划，建立健全干部教育培训制度，组织、协调好各级各类干部的教育培训工作，提高干部队伍素质；负责参与制定全市人才工作政策和规划，加强对各类人才的选拔管理，检查人才工作政策的贯彻执行情况。
6.抓好党的基层组织建设。研究制定全市党的基层组织建设规划，指导各区委组织部搞好农村、街道（社区）、企业、机关、学校、新社会组织、新经济组织等党的建设，协同有关部门加强市直党的基层组织建设。
7.抓好党员队伍建设。负责全市党员的宏观管理，研究制定并组织实施全市发展党员规划，搞好党员教育和基层党校建设，提高党员素质。
8.做好全市的党费收缴、使用和管理工作。研究制定全市党费收缴、使用和管理细则，监督、指导全市各级党组织做好党费收缴、使用和管理工作，并定期将我市党费管理工作情况报告市委和省委组织部。
9.做好干部监督管理和审查工作。负责对各级党委（党组）和组织（人事）部门贯彻执行党的干部路线方针政策进行监督；受理党员、干部申诉，做好来信来访工作；配合纪律检查部门，做好端正党风工作。
10.总结推广全市干部工作和基层组织建设的新经验，研究新情况和新问题，提出新对策。
11.承办市委交办的其他工作。
广东省佛山市委组织部内设机构职能介绍：
办公室
负责部内工作的综合协调和督办检查；负责文件审核、文书处理和立卷归档工作；负责重要会议的组织协调工作；做好部机关党委、工会、妇女的各项工作；负责对组织、干部工作信息的收集、传递、处理、反馈；负责佛山党建网、大组工网和部内信息化网络建设维护管理以及办公自动化工作；负责机要保密、印信管理工作；负责公务接洽、财务、固定资产、安全保卫、老干服务、后勤管理等工作；负责部内人事工作；负责扶贫的牵头统筹和具体组织工作；负责办理部领导临时交办事宜。
调查研究科
负责草拟本部工作计划、总结；调查研究新时期组织工作的新情况、新问题，并提出新对策；总结推广组织工作的新经验；参与组织工作政策性文件的研究、制定；负责组织工作的新闻宣传和编发部刊《佛山组工通讯》；负责组织、干部、人才工作信息的收集、报送和《佛山组工信息》的编发；指导各区委组织部的调研工作。
组织科
负责市直处级以上单位党组织设置、班子成员审核，建立健全党内生活制度；搞好街道（社区）、企业、机关、学校等党的基层组织建设和宏观管理，包括党组织设置、基层党组织领导班子思想政治建设、全市党员管理、发展党员、组织生活、制度建设、党内统计、党费收缴、使用和管理，指导进行党内选举；组织订阅党刊和组织史编纂工作等。
农村组织科
研究、指导镇和村党组织建设；指导镇、村干部的培训与经常性的党员教育、思想政治工作；研究和指导镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导镇、村两级领导班子建设工作；会同有关部门研究和提出镇、村实行政务公开、民主管理、发展经济等方面的意见。
干部一科
负责全市干部的宏观管理，研究提出干部人事制度改革的意见和建议；负责全市干部统计、干部信息系统管理工作。负责市直单位市管干部任免、管理，包括市直单位市管干部的考察、选拔、调配、办理退休等具体工作；办理省管干部任免呈报手续，协调市级班子选举工作；掌握全市中青年干部、党外干部、妇女干部情况，组织市直单位干部的挂职锻炼，并做好考核管理，负责市直单位领导班子后备干部队伍建设；负责师职及正团职三年以上军转干部安置工作；负责中央、省驻佛山处级以上单位领导班子协管工作，负责非政府序列公务员调配、录用相关衔接工作。
干部二科
负责全市五区市管干部任免、管理，包括五区市管干部的考察、选拔、调配、办理退休等工作，协调五区领导班子选举；负责掌握五区中青年干部、党外干部、妇女干部情况，组织各区领导班子后备干部挂职锻炼并做好考核管理，负责各区领导班子后备干部队伍建设；负责省直部门和外地到我市挂职及跟班学习干部的接洽、安置工作，负责援藏、援疆干部的选拔和跟踪管理；负责对区委组织部长的协管及任免审批工作。
干部培训科
拟定和指导、督促实施全市干部教育培训的政策和规划；策划、组织市管干部、镇（街道）党政一把手、中青年后备干部以及其他干部的各类培训，指导各区和市直处以上单位干部教育培训工作；协助上级做好省管干部的有关培训工作；研究探索干部培训工作新路子，指导、协调和检查干部培训基地的教学改革、教学质量评估和师资队伍建设等工作。
干部监督科
负责对市管干部选拔任用工作进行监督检查，督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件；做好党员干部的来信来访工作；审理市管干部和部分老同志党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题；负责全市市管干部档案管理工作。
人才工作科
协调、宏观指导全市人才工作和人才队伍建设，负责人才工作情况调研和指导人才工作理论研究，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议；参与重大人才政策的制定，协调统筹有关部门人才工作和人才队伍建设的发展规划、基本政策和管理制度；抓好全市人才工作目标责任制考核工作，牵头对各区、各部门贯彻执行中央、省、市有关人才政策规划情况进行检查、督促和指导；协调开展专项重点人才工作，指导做好各类优秀人才的引进、选拔、培养、管理和服务工作，负责直接联系一批优秀企业家和各类高级专家；统筹做好全市人才政策和先进典型的宣传；承担市人才工作协调小组办公室日常管理工作职能；做好市委和上级组织部门交办的其他工作任务。
党代表联络工作办公室
研究和指导党代表联络工作，提出实行党代表任期制的意见和建议；落实和完善党代表履行代表职责的相关制度，组织和协调市党代表提案、提议、询问、质询、视察、调研等活动；负责市党代表的教育培训、日常管理和联络服务工作；负责市党代表大会闭会期间代表的增补、代表资格终止、停止和恢复执行代表职务工作，协助组织科做好市党代表大会会议期间代表选举有关工作；指导各地和基层加强党代表联络工作，推进党代表工作室建设，开展党代表联系群众活动。
党员电化教育科
整体规划全市党员干部现代远程教育工作，组织协调全市党员干部现代远程教育工作领导协调小组各成员单位，抓好市级教学平台及教学辅助网站的建设、维护与管理；完成省远程办下达的教学资源制作任务，整合现有资源，制定全市教学资源制作计划，开发制作并指导各区、各成员单位制作具有本地特色的教学资源；复制、转发上级有关部门下发的党员电教片，审查和决定需要各区和各成员单位制作的党员电教片；建立党员干部现代远程教育骨干队伍，分级分类抓好骨干人员的培训；监督、指导各终端接收站点的建设和管理，督促其完成电教片的播放和收看任务；探索建立远程教育的运行机制；负责各种声像资料收集、整理和保管工作。
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