59岁现象，反映的是有权不用，过期作废35岁现象，则折射出既想当大官，又想发大财。这两者看似不同，其实殊途同归。近日热播的中纪委专题片《打铁还需自身硬》中，披露了中纪委第六纪检监察室原副处长袁卫华捞油水的手段将工作秘密拿来做交易，令人震惊。(1月8日《解放日报》)
从北大学霸到成为中纪委内鬼，袁卫华的堕落令人痛心，也令人惋惜。他从37岁毕业到中纪委工作，短短时间便依靠泄露案情，以案谋私获取好处，最终犯下不可饶恕的罪行。一个青年才俊落马受审，接受党纪国法的惩处，于家人、国家都是一大损失，个中缘由令人三思。职务腐败年轻化当警惕，更应该作好预防工作。
其实，近年来各地职务犯罪35岁现象屡见不鲜。35岁的邱晓华出任国家统计局总经济师和新闻发言人，后又成为国家统计局局长，不到一年就锒铛入狱;清华大学研究生肖明辉，工作两年后即被提拔为洋浦经济开发区规划建设土地局副局长，年仅32岁的他因收受好处费1611万元，被依法判处无期徒刑。
职务腐败年轻化，反映出一些优秀学子既想当官，又想贪财的复杂心理。公务员的工资收入是微薄的，只能勉强糊口，永远也发不了财。习近平总书记曾告诫广大党员：要当官就不要想发财，想发财就不要当官。意思表达得很明确，只要走上了从政路，就只能任劳任怨，清贫一辈子。
然而，一些年轻人看上了公务员头上的光环而考进体制内，但体制内的微薄收入又让他们很不适应，很多年轻人入不敷出成常态。当一些高学历、有能力之人被组织看中，委以重用后，便滋生了发财的想法，遇到被围猎，往往一拍就合，轻率地走上了贪腐的道路。
说到底，职务腐败35岁现象反映出一名党员干部的党性、拒腐防变能力与学历背景、个人智商并无太大关系，关键在于是否给其带上紧箍，为其补充精神之钙，是否放松对其的监督。在从严治党的背景下，对所有官员监督一视同仁，才会有效防止能人腐败35岁腐败现象发生。
稿源：荆楚网
作者：许小刚
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