四川省自贡市自流井区人力资源社会保障局职能介绍：
1、贯彻执行国家和省、市有关劳动和社会保障工作的方针、政策、法律、法规；制定全区劳动和社会保险工作的总体规划和年度工作计划并组织实施。
2、组织实施劳动和社会保险法律、法规、规章、基本标准并监督检查；管理全区劳动和社会保险服务机构。
3、依法行使劳动和社会保障的监督与检查权，制定全区劳动和社会保险的监督检查办法；指导、监督全区劳动和社会保险服务机构的工作。
4、拟定促进全区城乡就业的办法和措施；规划全区劳动力市场发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划与措施，组织实施再就业工程；贯彻执行职业介绍机构的管理办法；贯彻执行中国公民出境就业和境外公民（不含外国专家）就业的管理办法。
5、贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和行业标准、职业资格认证制度，执行职业技能鉴定政策；制定区内技工学校、就业培训中心和民办职业培训机构的发展规划；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗失业人员再就业培训规划及办法；执行职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定贯彻劳动预备制度的实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。
6、贯彻执行调整劳动关系法律、法规，组织实施劳动合同、集体合同制度；贯彻执行劳动争议处理和劳动争议仲裁办法；贯彻执行企业职工工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工特殊劳动保护政策的办法；负责政策性安置和调配工作。
7、贯彻执行企业职工工资宏观政策，建立和推行企业工资指导线；贯彻执行企业职工最低工资保障制度的政策。
8、贯彻执行养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的政策和基本标准，建立补充养老保险、补充医疗保险制度，并组织实施和监督检查；对承办补充保险的机构进行资格审查和认定；按权限初审、审批和审查企业职工退休、提前退休和病退休（职）工作。
9、承办区委、区政府交办的其他事项。
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